Pedoman Pemberian Penghargaan
Sebagai bentuk apresiasi atas dedikasi, integritas, dan semangat memberikan pelayanan terbaik, SMP Negeri 2 Kediri memberikan Reward Pegawai Teladan kepada pegawai yang menunjukkan kinerja unggul serta memberikan pelayanan prima kepada seluruh pengguna layanan.
SMP NEGERI 2 KEDIRI
6/6/20261 min baca
Deskripsi
Sebagai bentuk apresiasi atas dedikasi, integritas, dan semangat memberikan pelayanan terbaik, SMP Negeri 2 Kediri memberikan Reward Pegawai Teladan kepada pegawai yang menunjukkan kinerja unggul serta memberikan pelayanan prima kepada seluruh pengguna layanan.
Penghargaan ini merupakan wujud komitmen sekolah dalam membangun budaya kerja yang profesional, berintegritas, dan berorientasi pada kepuasan masyarakat.
Selaras dengan motto pelayanan kami:
"Melayani dengan Integritas, Berkualitas, dan Sepenuh Hati."
Pegawai Teladan dipilih berdasarkan beberapa indikator utama, yaitu:
Meningkatkan Kepuasan Masyarakat (IKM)
Memberikan pelayanan terbaik sehingga kepuasan pengguna layanan terus meningkat.
Bebas Komplain
Memberikan pelayanan yang ramah, cepat, tepat, dan profesional tanpa keluhan dari pengguna layanan.
Inovatif
Mampu menghadirkan ide dan inovasi yang mempermudah serta meningkatkan kualitas pelayanan sekolah.
Disiplin
Memiliki kehadiran yang baik, tepat waktu, dan bertanggung jawab terhadap tugas.
Kolaboratif
Mampu bekerja sama dengan seluruh warga sekolah untuk mewujudkan pelayanan yang berkualitas.
Berpenampilan Sopan dan Profesional
Menunjukkan sikap yang santun, rapi, dan mencerminkan budaya pelayanan prima.
Pemberian Reward Pegawai Teladan diharapkan menjadi motivasi bagi seluruh pegawai untuk terus meningkatkan kompetensi, menjaga integritas, serta memberikan pelayanan yang semakin berkualitas kepada siswa, orang tua, alumni, dan masyarakat.
Apresiasi hari ini adalah motivasi untuk pelayanan yang lebih baik di masa depan.
"Pegawai Teladan, Pelayanan Berkualitas, SMP Negeri 2 Kediri Semakin Hebat."